En lo laboral [1]
El presidente de la Sociedad de Fomento Fabril [2], Sofofa, Bruno Philippi, al intervenir en la Cena Anual de la Industria llamó a la Presidenta Michelle Bachelet a "actuar unidos dejando de lado las diferencias menores". De esta forma, resaltó la importancia de lograr consensos nacionales y apoyó la labor del Consejo Asesor de Equidad.
La actividad, con que Sofofa celebró su 124° aniversario, contó con la asistencia de la Mandataria; ministros de Estado, parlamentarios, líderes de las ramas empresariales y ejecutivos de las principales compañías del país.
Al intervenir, el dirigente gremial destacó la colaboración público privada necesaria para el crecimiento del país. "Usted, señora Presidenta, ha planteado construir una suerte de acuerdo nacional que procure reunir definiciones, proyectos y voluntades para llevar adelante un programa de reformas durante la segunda parte de su mandato. Respaldamos decididamente este esfuerzo", puntualizó.
En su discurso, Philippi, propuso las temáticas para mejorar la competitividad del país, afirmando la necesidad que el Estatuto Pyme que estudia el Ministerio de Economía, incorpore medidas para desburocratizar y reducir la carga tributaria. "Y que se saquen adelante iniciativas en el Congreso, como la depreciación acelerada; créditos tributarios a la innovación; tribunales tributarios, y el proyecto MKIII", afirmó.
El presidente de Sofofa instó a trabajar por una mayor seguridad no sólo con una buena dotación de policias, sino que también, "necesitamos buenas leyes; justicia expedita y eficaz; políticas de empleo focalizadas en los barrios de mayor cesantía e inactividad".
En la ocasión, el dirigente gremial advirtió sobre los peligros de los conflictos laborales ocurridos este año en Celco, Codelco y Agrosuper, "cuando la ley comienza a escribirse en las calles, y no en el Congreso, se está dando una pésima señal no sólo al inversionista o al empresario, sino a toda la ciudadanía", puntualizó.
Un discurso conciliador que bajó su tono frente a la labor de los sindicatos, "algunos postulan, equivocadamente a nuestro juicio, que la distribución del ingreso podría corregirse estructurando un poder sindical de mucho músculo que negocie con energía y recurriendo, si ello es necesario, al conflicto y a la paralización de faenas", sostuvo.
Por una mayor felxibilidad laboral, el empresario afirmó que "las legislaciones laborales que más protegen la seguridad en el trabajo terminan por generar menos empleos entre los jóvenes y los trabajadores menos calificados que aquellas que permiten una mayor movilidad laboral".
