Cómodos en sus trabajos, pero no con sus sueldos

escrito por alumno | Jue, 03/04/2008 - 16:05 La encuesta diferenció a los trabajadores de pequeñas y grandes empresas. Los primeros sienten libertad en la forma en que hacen sus trabajos pero no están conformes con lo que reciben por ello.

 

Las Pyme opinan

Movilidad social

Los trabajadores chilenos tienen una buena percepción de su condición laboral. Así lo graficó la encuesta “Trabajo y Equidad”, dada a conocer por el Consejo Asesor Presidencial del mismo nombre.

El Presidente de la entidad, Patricio Meller, señaló que “recoge la percepción de que Chile no es un país polarizado. Hay una percepción mayoritaria de parte de los trabajadores de que las relaciones laborales son satisfactorias o muy satisfactorias”.

Según la encuesta elaborada por el Observatorio Social de la Universidad Alberto Hurtado, el 55% de los trabajadores indica que su empleo les proporciona oportunidades para aprender y avanzar y que se sienten como en su casa, esto se acentúa en las personas que trabajan en las empresas de mayor tamaño.

Por otra parte, un 82% de los trabajadores estima que las relaciones laborales son satisfactorias (o muy satisfactorias) con sus jefes y con sus pares.

Las Pyme opinan

Un 32% de los encuestados dice sentir incertidumbre respecto de mantener su empleo en el futuro. Este porcentaje aumenta en el caso de las Pyme. Sin embargo, un 42% de los trabajadores de pequeñas y medianas empresas se sienten tranquilos respecto de mantener su empleo en el futuro.

Con respecto al pago de las remuneraciones por el trabajo realizado, un 44% de las Pyme dice que les pagan menos por lo que hacen, mientras que un 40% está de acuerdo con el salario recibido.

En cuanto a la libertad que sienten en la realización de su trabajo, un 59% de las pequeñas y medianas empresas dice que goza de libertad para desarrollar su trabajo, mientras que un 39% dice lo contrario.

Existe una buena percepción entre las Pyme con respecto a la existencia de los sindicatos. Un 85% estima que con su existencia, hay un trato más justo hacia los trabajadores. De igual forma, un 90% indica que hay mayor estabilidad laboral y un 82% dice que se puede influir más en las decisiones de la empresa.

Sin embargo, un 34% de las Pyme encuestadas no se afilian a los sindicatos.

Movilidad social

Los trabajadores encuestados, más de 4000 personas mayores de 18 años, perciben un alto grado de movilidad social en períodos cortos. Un 69% declara haber pertenecido a la calase baja o media baja hace 10 años. En una proyección de 10 años más, ese porcentaje baja a 34%. Hace 10 años sólo un 39% afirmaba pertenecer a la clase media o media lata. En los próximos 10 años, ese porcentaje sube a 61%.

 

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