Potencian capacitación en línea para Pyme de la Cuarta Región

escrito por admin | Mar, 15/01/2008 - 19:28 La iniciativa que ejecuta el Departamento de Sicología de la ULS se avocará tanto a las competencias laborales (relacionadas con el perfil funcional) como a las de empleabilidad (transversales y aplicables a todo trabajo).

 

 

La Universidad de La Serena (ULS) presentó a Corfo el proyecto "Diseño, implementación y validación de un sistema de evaluación y desarrollo de competencias laborales y de empleabilidad para las Pyme de la IV Región".

Concientes de la importancia de las pequeñas empresas para el desarrollo económico de la zona, esta iniciativa espera elaborar modelos para la evaluación y desarrollo de competencias (saber hacer), y un sistema de enseñanza-aprendizaje apoyado de una plataforma e-learning. El proyecto tiene una duración de 36 meses y será ejecutado por el Departamento de Sicología de la ULS.

La directora de este departamento y del proyecto, María Lourdes Campos, explicó que la modalidad de la implementación del programa, e-learning, podrá acercar a las pequeñas empresas, debido a la facilidad de su uso y provecho del tiempo.

"Creemos que el e-learning es un gran aliado para facilitar procesos, acortar los tiempo, abaratar los costos y aumentar coberturas. Y si nosotros nos planteamos en una región que tiene una cobertura geográfica enorme, todo aquello que puede pasar por la virtualización va a ser un acortamiento de las brechas", dijo.

Alianza pública-privada y académica

El proyecto de la ULS necesita un financiamiento de más de $372 millones, lo que serán aportados en conjunto por Innova Chile de Corfo, Universidad de La Serena y empresas asociadas.

Para el rector de la ULS, Nibaldo Avilés, esta es una excelente oportunidad para las pequeñas empresas de la región.

"El proyecto se muestra como una alternativa muy interesante para que las pequeñas y medianas empresas puedan fortalecerse en algunos aspectos de la enseñanza y el mejoramiento de sus competencias y, de esta manera, contribuir a generar mejores condiciones para las Pyme, el empresariado y sus trabajadores y, con ello, para nuestro país".

Para el gerente corporativo de Corfo, Andrés González, cuando se unen los sectores público, privado y la academia, "y a ellos se suma el liderazgo, metodología y recursos, el resultado no puede ser más que el éxito, y por ello en la Corfo apoyamos un proyecto de esta naturaleza". Asimismo, indicó que para que Chile sea un país competitivo, es necesario contar con industrias que innoven y se perfeccionen constantemente.

Apoyo integral

La iniciativa de la casa de estudios serenense contempla la creación de un Centro de Desarrollo y Evaluación de Competencias Laborales y de Empleabilidad para la Región de Coquimbo, lo que permitirá un proceso de actualización continua en torno a los estándares de calidad internacional vigentes.

Se trabajará con los tres sectores más relevantes de la economía de la zona, la agricultura, comercio y turismo. Contará con un equipo multidisciplinario, conformado por psicólogos educacionales, organizacionales, sociales, académicos, ingenieros e informáticos.

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