Gremios exigen solución al tema “semana corrida”

Cumplieron y esperaron que las elecciones municipales pasaran, pero ahora quieren respuestas concretas de parte de las autoridades del sector.

• El por qué del rechazo

En la pasada versión del Encuentro Nacional de Pequeñas Empresas, Enapyme, las autoridades dijeron que se debía esperar al paso de las elecciones municipales para conversar acerca de “la semana corrida”, una de las reformas laborales aprobadas durante julio y que los pequeños empresarios catalogan como perjudicial para la competitividad del sector.

“Nos dijeron que no podíamos hacer nada hasta después de las elecciones, y por mientras tendremos que acatar los dictámenes de la Dirección del Trabajo, lo que significa un aumento de la renta apenas se publique la ley”, dijo Iván Vuskovic en su discurso en el cierre de Enapyme en agosto pasado.

Con esta respuesta, los gremios quedaron de manos cruzadas esperando que llegara el plazo fatal. Pero las elecciones pasaron y aún no hay novedades al respecto.

Al consultarle al respecto al dirigente gremial, este reconoce que es un tema pendiente e importante de retomar.

“Dijimos que después de las elecciones íbamos a conversar y nadie nos ha llamado. Estamos absolutamente preocupados al respecto. Pero comenzaremos a movernos nuevamente”, dijo el presidente de la Conupia.

El por qué del rechazo
Los pequeños empresarios argumentan que hacer extensivo el beneficio de gratificación del séptimo día, más conocido como “semana corrida” atenta contra la competitividad de la empresa.

El vicepresidente de la Conapyme, Juan Araya llegó a expresar que “todas estas leyes no hacen más que entorpecer la contratación”.

“Hay un tema de justicia con la gente que trabaja en el retail, pero las cosas no están claras. No sé como se legisló, fue muy rápido, no nos llamaron para darles nuestra opinión al respecto”, dijo Araya.

¿Otra espera para los gremios Pyme? Ojalá que no sea un tema que se vuelva a tratar el próximo año, cuando sean las elecciones presidenciales.