No son pocos los empresarios en nuestro país que piensan que invertir en la capacitación de sus empleados es sólo un costo. ¿Le suena familiar esta filosofía en su negocio? para cambiar este panorama, se busca generar una oferta más acorde a las necesidades del sector.
Según la última encuesta de pequeñas y medianas empresas realizada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), al 2006 existían en Chile 83.347 Pyme formales. No obstante y de acuerdo al tamaño, el 13% de éstas se capacitó y de ese total sólo el 7,4% de las más pequeñas formaron a sus recursos humanos.Bajas cifras que hacen pensar que llegó la hora de derribar algunos mitos en cuanto a capacitarse. Uno de éstos es la inversión en tiempo y dedicación que significa, ya que los empresarios siguen optando por lo inmediato, que es competir, vender y trabajar. Otro es que la capacitación es muy cara y que sólo las grandes empresas pueden aprovecharla.
Limitaciones que finalmente perjudican a los empresarios nacionales, pues la tendencia mundial exige que las Pyme presenten un capital humano a la altura de un país que no para de firmar acuerdos y tratados comerciales.
Para romper esta tendencia, Corfo lanzó el concurso “Capital humano: desarrollo de capacidades técnicas en sectores relevantes”, la iniciativa tiene por objetivo desarrollar, renovar y actualizar las competencias de los profesionales y técnicos requeridos en las empresas de sectores relevantes del país, tanto clusters como sectores priorizados a nivel regional.
Por eso, la convocatoria abarca la oferta de capacitación que hagan los establecimientos de formación hacia los clusters priorizados: acuicultura, alimentos procesados, fruticultura, minería, servicios globales, porcicultura y avicultura, servicios financieros y turismo de intereses especiales. Lo mismo que a los ejes productivos definidos por las regiones, en el marco de sus agendas de desarrollo.
¿Quiénes pueden postular?
Al concurso pueden postular universidades, centros de formación técnica, institutos profesionales y organismos de capacitación, con propuestas que mejoren su oferta de capacitación, ya sea diseñando nuevos programas o ajustando los existentes a las necesidades del sector donde quieren intervenir, además de una aplicación piloto del programa diseñado.
Un número representativo de empresas del rubro debe acompañar las postulaciones, señalando su compromiso de capacitar a un número determinado de sus técnicos y profesionales con la propuesta para la que se solicita el financiamiento de InnovaChile.
El subsidio de InnovaChile de Corfo alcanza hasta 80% del monto total requerido para la ejecución del proyecto, con un tope máximo de 140 millones de pesos.
Los proyectos pueden presentarse hasta el día 15 de septiembre de 2008, entre las 9:00 y 16:00 horas, en la Oficina de Partes de Corfo Santiago (Moneda 921) o en las Direcciones Regionales de la entidad. Más información, bases y formularios en www.corfo.cl sección Concursos.
