La idea es de Mario Astorga, quien participó en el área Pyme del Consejo Asesor para la Equidad. “Con más datos se podría evitar que una gran empresa utilice programas de fomento destinados a las firmas pequeñas”, declaró.
Bastante categórico fue el ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, al referirse a las malas prácticas que podrían ejecutar las grandes empresas a través del uso de la multiplicidad de RUT- esgrimió la posibilidad de que se hagan pasar por Pyme y justificar el no pago de salarios mínimos-, pero le falto ser más claro en cómo solucionar el tema, algo que para Mario Astorga, director ejecutivo del Cipyme no es muy complejo.
Según este último, la entidad que podría jugar un rol fundamental es el Servicio de Impuestos Internos (SII). “Este organismo podría dar la información necesaria para llegar hasta la empresa matriz”, dijo Astorga, agregando que “eso ayudaría a que estas firmas no se acojan a los instrumentos de fomento destinados a las empresas pequeñas”.
Cabe destacar que Astorga participó en el Consejo Asesor para la Equidad, precisamente, en el área donde la instancia analizó y propuso medidas para las empresas de menor tamaño. Sin embargo, el tema de la multiplicidad de RUT fue tratado por la comisión de institucionalidad laboral, sin llegar a un acuerdo concreto, y por ende no entregó una propuesta exacta a la Presidenta Bachelet.
“En todo caso, coincido con la opinión del ministro. Es probable que se use como excusa una supuesta condición de pequeño para no cancelar el salario mínimo”, complementó Astorga. ¿Será efectiva tal proyección? Saberlo será cuestión de tiempo, ya que la Cámara de Diputados aprobó el proyecto de ley que transforma el salario base en el sueldo mínimo establecido por ley.
