Sin embargo, para Rafael Cumsille, presidente de la Conapyme, este temor es latente, a pesar que la encuesta INE al sector Pyme reveló que las pequeñas empresas cancelan a sus trabajadores contratados remuneraciones superiores al mínimo.
Versiones encontradas hay en la discusión sobre el salario mínimo para este año. Y es que mientras la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) pide al Gobierno, un reajuste del 8,9% (equivalente a la inflación acumulada en 12 meses), los empresarios –en voz de Rafael Cumsille y Luis Schmidt- acusan que esto traería como consecuencia un aumento en el desempleo.Algo que descarta Arturo Martínez, presidente de la CUT, ya que afirma que en años anteriores, posterior al reajuste, se ha registrado un incremento en la tasa de ocupación a lo largo del país.
“Esto lo dicen todos los años cuando se tiene que subir el salario mínimo. La verdad es que ningún empresario va a dejar de contratar mano de obra calificada cuando de verdad la necesita", sostuvo el dirigente.
Las Pyme y el ingreso mínimo
Ante la reacción de Rafael Cumsille, presidente de la Conapyme, contrario a un reajuste del 8,9% en el ingreso mínimo, cabe destacar que la encuesta nacional Pyme realizada por el INE, reveló que la remuneración promedio por trabajador con contrato directo del conjunto de empresas Pyme formales 2006, equivale a 1,7 ingresos mínimos, es decir, las pequeñas empresas pagan a sus trabajadores más allá del mínimo.
Remuneraciones que son más elevadas, según los datos del estudio, en Pyme del sector minería e industria, y menores al promedio en construcción y restaurante y hoteles.
