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Buscar profesionales para la Pyme

Enero 28, 2010 Columnistas , Opinión Sin Comment

Juan Carlos Solari, Gerente Comercial Enlace Consultores

Chile esta cambiando y eso es un hecho. Esto no solo lo demuestra el como hemos afrontado una de las crisis económicas más grandes de la historia, si no también nuestro reciente ingreso al “club de los países más ricos del mundo” OCDE y al reciente recambio de coalición en el gobierno, que genera inmensas expectativas especialmente en el sector empresarial.

Vendrán tiempos mejores, pero para dar un real golpe a la cátedra a nivel latinoamericano, es indispensable mejorar la performance de la micro, pequeña y mediana empresa, ya que son estas las verdaderas impulsoras del desarrollo y quienes generan casi un 80% de los puestos de trabajo en nuestro país.

Ante esta realidad, cualquier empresa que apueste al crecimiento, debe profesionalizar su plana ejecutiva y por ende sus sistemas de búsqueda y retención del talento. Las multinacionales nos llevan años de ventaja y si revisamos cuáles son las empresas chilenas que lograron convertirse en grandes corporaciones, son indudablemente las que han entendido que los Recursos Humanos son la clave para lograrlo. Ahí esta la verdadera ventaja competitiva de las empresas y la herramienta clave para diferenciarse de sus competidores.

Los Headhunters (o empresas de reclutamiento y selección de ejecutivos) tenemos una cuenta pendiente con el sector. Enlace Consultores se preocupa no solo por las grandes empresas, sino también por las Pyme.

Sabiendo la tremenda importancia que tiene una buena contratación, hemos incorporado en nuestros procesos de selección de profesionales a diversos ejecutivos que se desempeñan actualmente como gerentes en importantes empresas del país y distintas industrias de la economía nacional. Su visión es parte fundamental en la elección de los mejores prospectos, ya que éstos son evaluados directamente en sus competencias y destrezas técnicas, lo que da como resultado mayor tranquilidad al momento de reclutar. Nuestros candidatos cuentan con el perfil requerido, las competencias y experiencia necesarias para desarrollar sus funciones con excelencia, de cara a la globalización y a los nuevos desafíos que vienen.

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