Empleo, una tarea de todos
Leonardo Meyer, director diariopyme.com
Las medianas, pequeñas y microempresas, en su conjunto, son las que más empleo dan en Chile y por ello existe un alto interés en todo lo referido a este tema.
Primero fue la iglesia que puso en el tapete el “sueldo ético” y luego el “empleo digno”, pero luego los propios trabajadores y cesantes fueron quienes dijeron “basta” con interesantes movilizaciones que incluían tantas propuestas como exigencias.
Gracias a eso, la sociedad entera validó estos temas y comenzó a preocuparse por las personas que están tras las empresas.
Hoy, parece ser que la mirada sobre el trabajador –aún lentamente–, se está humanizando, y resultado de ello es que todos los actores de la sociedad han sido invitados a participar, opinar y ejecutar medidas.
Así nace el “Acuerdo Nacional por el Empleo, la Capacitación y la Protección Laboral”, que contempla 6 medidas acordadas tras un pacto sellado entre el Gobierno, los diversos gremios y los representantes de los trabajadores.
Pero esto es sólo un buen comienzo.
El Sector Pyme, más que cualquier otro sector económico de la sociedad, sabe que sólo los anuncios y la voluntad no bastan. ¿Cuántas medidas aún no se materializan? ¿Cuántas promesas siguen incumplidas? ¿Cuántos problemas del ayer siguen siendo problemas del mañana? ¿Cuántos acuerdos terminaron en desacuerdos?
Un alto compromiso y la correcta ejecución de las medidas proempleo anunciadas serán claves para obtener resultados que nos hagan sentir orgullosos como país, integrados, sin importar el tamaño de la empresa ni su ubicación geográfica.
Pero los actores más importantes para que las cosas se materialicen somos nosotros, y por ello es bueno recordar siempre que el rol como ciudadanos lo ejercemos tanto en el entorno laboral y familiar, como en las urnas.
